Работа и беременность

Раздел: Подготовка к родам (беременность)
Дата публикации: 16.11.2011
Просмотров: 1439



Когда вы узнаете о том, что у вас будет малыш, надо решить, как же себя теперь вести на работе. Беременность и работу, в принципе, можно совмещать. Но с другой стороны, стоит учесть особое отношение людей к себе, а также то, что прежний объем работы вы выполнять наверняка не сможете. В этом случае всегда нужно взвесить все "за" и "против".

Когда женщина молодая, она всегда рвется вперед, хочет постоянно менять жизнь к лучшему. А если у нее пробивной характер, то она еще и делает карьеру. Так что беременность для "бизнес-вумен" не повод оставлять работу. Некоторые умудряются даже совершать трудовые подвиги, денно и нощно торчат у компьютера, а иногда умудряются работать на выходных. Часто в таких случаях все заканчивается тем, что карьеристку кладут на сохранение.

Когда наступает беременность, весь организм перестраивается. Так что ни о какой карьере и речи быть не может. И даже если вы решили продолжать работать, все тяжелые нагрузки вам уже противопоказаны, работодатель должен это понимать. Ни к чему бросаться своей грудью на амбразуру, когда еще детей кормить.

Но не стоит забывать и о том, что начальника вряд ли устроит работник, который "качает права". В любом случае, на работе беременная женщина становится "неприкасаемой", в хорошем смысле этого слова. К ней относятся с особым пиететом, а уволить ее просто никак нельзя. Зарплату тоже не снизить. В командировку не отправить. С беременной женщиной ничего плохого на работе быть не может, может быть только хорошее. Все, что нужно - это приходить вовремя на работу. А если Вас обидят, то смело подавайте в суд, любые ваши требования будут удовлетворены! Главное иметь чувство чести и не начать слишком уж рьяно пользоваться своим новым статусом.

Если вы работаете, будучи беременной, это дает возможность ничего не делать, и при этом получать деньги. Но это вам рано или поздно "аукнется". Как только беременность закончится, работы вы скорее всего лишитесь. Ни к чему портить репутацию, лучше уж выйти в декрет. А если все равно хочется поработать, то обсудите это с начальником. Тогда вам дадут работу попроще, да и режим в целом будет очень щадящим. Стоит еще и обсудить перспективы работы после рождения ребенка, тогда начальник будет уверен в том, что он не лишится ценного работника в будущем, и будет относиться к вам более снисходительно сегодня.



26